构建和谐劳动关系 促进企业健康发展

来源 发布 时间:2012-03-20 08:58:00 浏览:7584次

              ——上海星月延续劳动关系和谐企业荣誉称号

 

  经浦东新区劳动关系三方协调联席会议评议决定,延续上海星月劳动关系和谐企业荣誉称号,有效期至20131231日。

  近年来,市场全球化,员工知识化,管理人本化的趋势给企业管理提出了重大的课题,和谐劳动关系已经成为企业取得竞争优势,保持战略柔性的重要因素。上海星月十分重视企业和谐劳动关系的构建,并注意在企业管理的细节中紧抓落实,得到了上海市浦东新区劳动行政管理部门的认同和赞许。其主要措施表现在:

  1.依法用工。贯彻各项劳动法律、法规,从劳动条件、社会保障、休息休假、薪酬福利等方面保证劳动者的合法权益。

  2.民主管理。让员工参与制度建设,以保证内部管理制度的合法性、合理性和亲和力;推行《合理化建议奖励制度》,激励员工参与管理,为企业发展献计献策。

  3.人文关怀。改善环境让员工住好、吃好;创造条件给员工休闲、娱乐,丰富业余生活;提供机会让员工培训、提升。

  和谐劳动关系增进了员工的归宿感,激发了员工的主人翁意识,为上海星月的稳定和健康发展提供了良好的保证。