文化根基托起星月梦

来源 发布 时间:2013-07-13 04:22:00 浏览:7153次

  有梦最美,筑梦踏实。星月梦是什么——是“成为具有创新精神、高速科学发展的顶尖企业”,是“一业为主、多元拓展、集团运作、打造航母”,是“追求卓越、永无止境”,是“创造美好、服务社会”!种种理念和追求体现了星月集团的大格局、大智慧。星月梦就是星月人心中的一盏明灯,要让其大放异彩需要全体星月人挥洒汗水、持之以恒为之奋斗。

星月梦是架在员工和企业之间的天路,一端系着企业,一端系着每个星月人。追寻星月梦的过程,是企业发展的过程,是员工成才的过程,是文化塑造的过程。文化软实力是根基,实现星月梦需要在企业文化建设上做足文章。要把党建文化、真情文化、团队文化、实干文化与企业中心工作紧密结合,通过宣贯理念、营造氛围、创新载体等多种举措,注重典型引路,明确预期目标,在解决问题上下功夫见实效,用文化引领星月和谐发展。要把实现星月梦与员工成长成才紧密结合,为员工撑起真情关爱伞、安全保护伞、成才晋升伞---培养人、尊重人、发展人,为他们办实事、办好事、解难事。

 

党建兴企映山红,真情关爱情意浓。

党企互动奏强音,家园文化暖人心。

2013年集团党建工作思路为“三创一争一促”:以“创建平台,创新机制,创造业绩”为工作举措,以“争省级双强”为党建中心任务,以“促企业发展”为工作目标。集团党建工作目标来源于星月梦,服务于星月梦。党的十八大报告强调要加强基层服务型党组织建设星月集团党委要坚持围绕中心、服务大局,把服务发展作为第一要务,把服务群众作为根本取向,引导、激励广大党员、干部用共产党人的人格力量、精神信念影响和带动群众,在实现星月梦中充分展示新作为、新形象、新业绩。星月的党员要讲党性、重品行、做表率,用共产主义理想激发自己推动星月科学发展的激情,改进工作作风,密切联系群众,虚心向群众学习,诚心接受群众监督;要把优秀人才培养成党员,把具有发展潜力的党员培养成业务骨干,加大人才开发力度,把党的政治优势转化为人才优势,把党的组织优势转化为星月崛起、赶超跨越的强大动力,实现互促双赢。

弘扬以真情文化为基调的企业文化,创建“家文化”开展以“关爱你我他,星月是大家”为主题的“家”文化建设,通过情感融合、人本管理等方式引导员工深入理解“家”文化建设的内涵,培育员工爱岗敬业、无私奉献的主人翁意识和职业理想,增强员工献身星月梦的自觉性、主动性和使命感。建立员工“亲情档案”,全方位掌握员工个人和家庭的状况。做好关爱基金,及时把关爱送给需要的员工。将真情文化渗透到生产经营的全过程,教育员工以一颗感恩的心投入到工作中,做到互帮互助、团结协作、敬业奉献。用“家”文化引领广大星月人,增进团结协作情谊,铸造强大的精神力量。 

新老交融聚合力,团队协作高效能。

人才培养重头戏,开拓创新勇作为。

知识经济时代,各种知识、技术推陈出新,竞争日趋紧张激烈。专业技术人才匮乏,高效团队急需建立。著名的管理大师彼得.德鲁克说过:"现代企业不仅是老板和下属的企业,而应该是一个团队。"  个富有责任感的团队是创造性地完成各项生产指标的基础,是企业不断发展壮大的基石。星月的员工几千人,来自五湖四海,有着不同的背景和经历。不仅有爱岗敬业、始终如一的老员工、老功臣,还有很多追求个性、勇于挑战的新青年。如何凝聚他们的合力,营造积极进取、团结向上的工作氛围是星月的重要工作。要深刻领会“星月梦”的目标和内涵,弘扬以改革创新为核心的时代精神发扬民主,集思广益,科学决策,建立学习型、服务型、创新型团队。

要建立优质的人才库——将人才培养作为人力资源的重点。建立符合员工成才规律的培养体系,拓展员工职业发展通道,培养符合公司发展需要的高层次、复合型人才。

要选好优秀的带头人——团队带头人不仅要掌握专业技能,也要具有较好的总揽全局和组织协调能力,更要拥有良好的道德修养。通过塑造强大的团队精神、高效的目标管理等方式凝聚员工,改革创新,保证团队健康有序、持续发展。

要搭建合理的团队结构——从年龄层次、专业特长、性格特点等多个方面统筹规划,使团队成员协调一致,取长补短,紧密团结,高效工作。

构建科学有效的制度体系——从思想素质、道德素质、业务素质、文化素质四个方面多角度、全方位力促优秀团队建设。完善激励机制、培训机制、人才晋升机制,使管理工作制度化、规范化、程序化,为建立井然有序、纪律严明的团队打好基础。

真抓实干迎头上,克难攻坚勇担当。

齐心协力谋发展,众志成城铸辉煌。

胡婷婷总经理曾说过:培养“有梦想、有激情、有责任、有成就”的“四有星月新人”。激情源于梦想,责任缔造成就。因为有梦想,每个星月人会自觉把个人梦想与星月梦紧密结合在一起。因为有激情、有责任,星月梦便成为每个星月人心中的理想和希望。因为有成就,星月梦便成就了星月的明天,也成就了星月人的明天。

做“四有新人”,需要我们每位星月人齐心协力。做“四有新人”,需要每位星月人真抓实干。学习型、服务型、创新型团队不仅需要人才支撑和制度保障,更需要全体星月人真干、实干、苦干、巧干。习近平总书记说:“人世间的一切幸福都需要靠辛勤的劳动来创造。”劳动播种梦想、收获果实,劳动磨炼意志、锻炼自己。实现星月梦也要靠辛勤劳动,靠真干、实干、苦干、巧干。今年是星月很多重大项目突破之年,是转型升级关键之年,发展形势催人,竞争压力逼人,只有真抓实干、苦干巧干才有出路。领导干部要充分发挥表率作用,强化责任意识,多到一线调研、多到现场协调,不回避矛盾,不推卸责任,做实事,抓落实。全体星月人一定要克服畏难情绪,积极探索新理念、新路径,抓重点,攻难点,得实效。切实把精力集中到办实事上,把功夫下到抓落实上,把本领用在促发展上,在真抓实干中开拓前进,为实现星月梦添砖加瓦。

当下,我们应大力弘扬实干精神,以实干为荣、以实干为责,用我们实干的双手托起更加幸福美好的明天。

 

可以这么说,星月梦的本质是在科学发展观引领下,在真情文化熏陶下,按照围绕中心,服务大局,拓宽领域、强化功能的要求,从星月集团的科学发展、凝聚和谐、活力营造三方面入手,充分调动员工积极性,提升资源整合能力,为企业发展助力,为员工成才助推!星月梦不仅仅是梦想,更应成为星月人心中的理想。

实现星月梦是一项长期的系统的工程,需要不断的巩固和创新,努力走出一条适合企业科学发展,操作性强的文化路子。现在,我们一定要对自己、对企业满怀信心,同心同德、埋头苦干,锐意进取、开拓创新。以企业愿景为方向,以企业宗旨为理念,凝心聚力,勇于挑战,坚持不懈的为建设“美丽星月”而奋斗!

 

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