2015年集团党建工作纲要

来源 发布 时间:2015-01-24 08:12:00 浏览:8161次

为进一步加强集团公司企业党建工作,全面提高企业党建工作水平,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,促进企业持续健康发展,根据党的十八大、十八届三中、四中全会精神和省、市委有关规定,结合集团公司党建实际,制订本纲要。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导,按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的要求,建立健全企业党的组织,围绕企业生产经营开展活动,提高党员素质,严格党的组织纪律,发挥党组织在企业的战斗堡垒和职工群众的政治核心作用,促进企业健康发展。

二、2015年党建工作目标

全面加强企业党建工作,建立健全党员服务网,展现党员先锋模范风采,让党建文化进一步服务企业发展,围绕集团 “品牌、精品”战略中心任务献计献策,身体力行,在企业发展中起到助推器、安全阀、凝聚剂、金刚钻的作用。具体指标为:

1、建立3个精品支部

2、完成8项技术管理攻关项目

3、党员星级考核力争消除两星,党员确保当年无违纪,浮萍式党员落户处置率达50%

4、五水共治等公益活动中党员参与率为100%

5、提升党建活动示范影响力,开展古山镇内2-3个企业支部的党建联创共建活动

6、积极组织企业文化提升活动,参与员工教育培训,提高员工队伍的综合素质

三、2015年党建工作重点举措

企业开展党建工作,做好党建文化的目的是为了服务于企业发展,为企业发展做好参谋,及时为企业发展献计献策。为此,党建文化的工作措施必须紧紧围绕企业生产经营的中心目标, 2015年重点抓好“三个落实”,致力营造 “三个工程”。

三个落实:

一、落实好党委班子换届

近年来,集团公司党建工作相对弱化,出现了班子老龄化、创新力不强等问题。为促进企业党建工作又好又快发展,必须输入新鲜血液,让思想品德好、工作能力强、年富力强的党员同志进入党委领导班子,形成相对专业专职的党建工作队伍,为集团党建工作开创新局面提供人才保障,也为集团党建工作走向规范化、科学化奠定基础。

二、落实对浮萍式党员的处置工作

浮萍式党员,即公司在册不在岗党员。如何对这些党员实施管理,不仅是我们集团党委组织工作的一项迫切任务,也是摆在全市、全省乃至全国非公企业党建面前亟待解决的问题。2015年集团党委必须积极探索,力求新的突破。总体原则是:分类管理,确保联系;及时转迁,定期清理;严肃纪律,依规处置。

三、落实党员责任区块工作

为人民服务是我党的宗旨,是党员应尽的崇高义务。划定党员责任区块,就是要党员围绕中心工作,主动自我加压,带领和团结好广大员工搞好生产经营。根据各支部的党员人数和所在单位员工结构,开展党员旗帜活动,建立富有特色的先锋引领机制。


三个工程:

一、励志工程

党委会同集团人力资源部采取各种形式对员工进行职业道德的学习教育,把员工的思想统一到为企业经营目标而服务的这个高度上来,振奋员工精神,发挥他们的聪明才智。

1、不定期举办励志讲座和演讲。从精神层面上致力打造一支“有激情、有梦想、有责任、有成就”的星月人队伍。

2、用“星月发展史”激发员工斗志,助推星月“二次出发” 

3、学习“品牌、精品”战略,深刻领会战略思想。在打造精品的同时,打造有理想、有追求、有斗志、高素质的“精品团队”。

二、凝聚工程

凝聚工程的目标是员工人心凝聚,企业和谐安定,营造星月大家庭。

1、党委要加强对企业工会、共青团等群众组织的领导,积极参与建立劳动关系协调机制。

 2、要制定年度党员慈善公益活动计划,健全党员关爱基金会的建设。

3、在物质保障与激励方面,深入组织调研,适时提交有关薪酬改革、待遇改善、工作和生活环境优化方面的建议并根据行政统一安排,参与落实,跟踪督查。

三、育人工程

企业发展的成败在于人才。只有具备高素质人才的企业团队,企业发展才有后劲,才能持续发展。培养人,教育人是企业提高员工素质的使命和责任。党委要与人力资源部门紧密沟通协作,定期举办各种员工教育培训,包括技术、技能、业务培训,为深入实施胡婷婷总经理提出的“品牌、精品”战略提供强大的人才保障。

1、抓教育,注重“双推双培”。加强企业人才队伍的教育、选拔、使用,为打造一支“有道德、懂管理、善经营、会创新、敢拼搏”的星月管理团队起到参谋作用。

2、抓氛围,注重环境熏陶。

3、抓基础,参与培训体系建立与完善。

4、根据金华、永康市委组织部的要求,积极开展对外党建示范引领活动。