2018年新入职大学生座谈会圆满召开

来源 发布 时间:2018-10-16 08:43:00 浏览:1712次

为了了解新入职大学生的思想动态,及时解决他们工作与生活中的难题,增强新员工的归属感,让他们快速融入到星月这个大家庭。714日,在管理中心总监乔延新和人力资源部副经理李薇的主导下,召开了实业公司2018年度新入职大学生座谈会,各部门“老前辈”和12名新入职大学生参加了本次会议。

会上,各位新入职大学生对公司的生产经营提建议,同时大家也积极分享自己总结的经验。针对新员工提出的建议,各部门代表纷纷给予回答,同时将自己的经验毫无保留的与新员工们分享。

乔总向大家介绍了公司的情况和公司在人力资源方面的相关事宜。他指出,新员工要把学校知识与企业工作相结合,在工作中要拓展自己的视野,不要被固有的思维所局限,对未来要有所规划,做事要有恒心,有归零的心态;正确认识自己的优缺点,遇事不逃避,积极面对;信任自己的团队,与团队一起进步、成长。

李副经理强调了“服务观念”的重要性,她指出每个人在工作中都需要提升自己的服务意识,在完成自身工作的同时也要积极配合其他部门工作。一个和谐的闭环式工作环境,才能更高效的完成任务,为公司带来更多的利润。没有完美的个人,只有完美的团队,无论多优秀的个人也比不了一个优秀的团队,团队所能创造的价值是无限的。

从技术研发人员应具备的品质,技术研发部副经理余江德给新员工们提了四点建议:第一,专心,只有专心对待自己所从事的职业,不“吃着碗里的想着锅里的”,才能在工作上取得更好的成绩;第二,忠心,要有责任心,对从事的岗位负责;第三,恒心,坚持不懈、有毅力,不断提高自身技术与能力;第四,多学多问,通过询问,能够更快更准的找到切入点,并快速将别人的经验转化为自身的能力。

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